Neptun-Smulders Engineering – Ihre Partner für zukunftsweisende Offshore-Lösungen

Neptun-Smulders Engineering ist ein hochmodernes Joint Venture der Neptun Werft und des belgischen Unternehmens Smulders. Gemeinsam vereinen wir unsere langjährige Erfahrung in der Entwicklung, Konstruktion und dem Projektmanagement, um innovative und leistungsstarke Konverterplattformen für die Offshore-Windenergie zu schaffen. Diese Plattformen spielen eine zentrale Rolle in der effizienten Übertragung von Windenergie und tragen maßgeblich dazu bei, die Energiewende voranzutreiben.

Die Neptun Werft, bekannt für ihre Expertise im Bau von über 70 Flusskreuzfahrtschiffen sowie Fähren und Gastankern, bringt ihre fundierten Fähigkeiten im maritimen Sektor in das Joint Venture ein. Smulders, ein führender Spezialist für anspruchsvolle Stahlkonstruktionen und deren Montage, ergänzt unsere Kompetenz mit innovativen technischen Lösungen. Gemeinsam entwickeln wir maßgeschneiderte Offshore-Plattformen, die höchste Anforderungen an Effizienz, Nachhaltigkeit und Robustheit erfüllen.

Durch die enge Zusammenarbeit und das gegenseitige Vertrauen innerhalb unseres Joint Ventures sind wir in der Lage, Lösungen zu entwickeln, die nicht nur die heutigen, sondern auch die zukünftigen Herausforderungen der Offshore-Windenergiebranche meistern. Unsere Lösungen tragen dazu bei, die Integration erneuerbarer Energien in globale Stromnetze zu optimieren und die Energiezukunft nachhaltig zu gestalten.

Deine Aufgaben

  • Unterstützung im gesamten Recruiting-Prozess – von der Stellenausschreibung über die Bewerberkommunikation bis hin zur Organisation von Vorstellungsgesprächen
  • Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen auf verschiedenen Plattformen
  • Active Sourcing – Identifikation und Ansprache potenzieller Kandidaten über Karrierenetzwerke wie LinkedIn und Xing
  • Unterstützung in der Pflege unserer Karriereseite
  • Teilnahme an Recruiting- und Karrieremessen sowie Unterstützung bei der Eventorganisation
  • Administrative Aufgaben und Pflege unseres Bewerbermanagementsystems

Dein Profil

  • Du bist immatrikulierter Student (m/w/d) im Bereich Wirtschaftspsychologie, BWL, Personalmanagement, Kommunikationswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung
  • Erste Erfahrungen im Recruiting, HR oder Employer Branding sind von Vorteil, aber kein Muss
  • Kommunikationsstärke und ein sicheres Auftreten – sowohl schriftlich als auch mündlich
  • Eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise mit hoher Eigeninitiative
  • Sicherer Umgang mit MS Office (Word, Excel, PowerPoint)
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Was wir bieten

  • Praxisnahe Einblicke in das Recruiting eines innovativen Unternehmens in der Offshore-Windenergiebranche
  • Flexible Arbeitszeiten & Homeoffice-Möglichkeiten, die sich an dein Studium anpassen
  • Ein dynamisches, internationales Team mit einer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur
  • Spannende Projekte und die Möglichkeit, kreative Ideen im Bereich Recruiting und Employer Branding einzubringen
  • Corporate Benefits Portal mit exklusiven Rabatten auf zahlreiche Produkte und Dienstleistungen

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung (Mindestanforderung Lebenslauf sowie Scan vom höchsten Abschluss) zu und werden Sie Teil unseres Teams!

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

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