HR-Controller (m/w/d)

Zu den MEYER Unternehmen zählen unsere Werftstandorte in Papenburg, Rostock und Wismar sowie weitere Tochterunternehmen. Insgesamt arbeiten rund 5.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter direkt für uns. Gemeinsam mit diesem hochqualifizierten Netzwerk bauen wir Kreuzfahrtschiffe, Flusskreuzfahrtschiffe und Fähren für Kunden aus aller Welt, die genau auf die jeweiligen Märkte und Zielgruppen zugeschnitten sind.

Zum nächstmöglichen Termin suchen wir für unsere Personalabteilung einen HR-Controller (m/w/d).

Die Schwerpunkte des Aufgabengebietes sind:

  • Aufbau, Erstellung & Entwicklung standardisierter HR-Reports, Forecasts und Ad-hoc-Analysen, die echten Mehrwert bieten
  • Entwicklung von praxisrelevanten HR-Kennzahlen – mit dem Mut, Bestehendes zu hinterfragen und Neues zu denken
  • Sicherstellung und Optimierung der Datenqualität in einer anspruchsvollen, noch heterogenen IT-Landschaft
  • Ableitung und Präsentation datenbasierter Handlungsempfehlungen für interne Stakeholder in HR und Management
  • Aktive Mitwirkung an der strategischen Personalplanung über verschiedene Standorte hinweg
  • Unterstützung bei der HR-Budgetplanung und laufende Überwachung der Budgeteinhaltung
  • Mitgestaltung und Umsetzung von HR-Projekten, u.a. zu Digitalisierung, Prozessoptimierung und Systemeinführungen
  • Schnittstellenarbeit mit Kolleg:innen aus HR, IT, Finanzen und anderen Bereichen – immer mit dem Blick aufs Ganze

Das bringen Sie mit:

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine abgeschlossene betriebswirtschaftliche Be-rufsausbildung und mehrjährige Berufserfahrung im Controlling
  • Sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Fähigkeit zu konzeptionellem Denken sowie hohes Maß an Umsetzungsorientierung
  • Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise
  • gute Kommunikations- und Teamfähigkeit
  • Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Belastbarkeit

Was wir bieten:

  • Eine interessante und vielfältige Aufgabe in einem international agierenden Unternehmen
  • Eine 35-Stunden Woche, 30 Tage Urlaub und eine attraktive Vergütung nach Tarif
  • Flexible Arbeitszeiten und eine teamorientierte Arbeitsweise sowie ansprechende Benefits (z.B. vergünstigtes Mittagessen und Getränke, Firmen-Fitnessrabatte (Hansefit), Bikeleasing, DB-Jobticket, Corporate Benefits, etc.)
  • Bei uns arbeiten Sie eigenverantwortlich, bringen eigene Ideen ins Team ein und tragen so zum gemeinsamen Erfolg bei.
  • Eine offene und respektvolle Unternehmenskultur, bei der wir mit einem starken Wir-Gefühl Ziele gemeinsam verfolgen.
  • Auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie legen wir großen Wert und betreiben seit 2013 gemeinsam mit dem Deutschen Roten Kreuz als Träger unsere Betriebs-Kita Nautilus mit flexiblen Öffnungszeiten.

Sollten Sie Fragen haben, stehe ich Ihnen gerne zur Verfügung unter jasmin.radloff@meyerwerft.de.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige und vollständige Bewerbung über den untenstehenden Link.

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