Change Manager (m/w/d)

Gestalte den Wandel mit – als Change Manager (m/w/d)

Zu den MEYER Unternehmen zählen unsere Werftstandorte in Papenburg, Rostock und Wismar sowie weitere Tochterunternehmen. Insgesamt arbeiten rund 5.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter direkt für uns. Gemeinsam mit diesem hochqualifizierten Netzwerk bauen wir Kreuzfahrtschiffe, Flusskreuzfahrtschiffe und Fähren für Kunden aus aller Welt, die genau auf die jeweiligen Märkte und Zielgruppen zugeschnitten sind.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt engagierte Change Manager (m/w/d).

In dieser Rolle unterstützt du die strategische Ausrichtung und die Transformation der MEYER WERFT in einer herausfordernden Phase. Du wirkst aktiv an der Umsetzung des Restrukturierungsplans mit, analysierst Veränderungsbedarfe und treibst den Wandel voran. Dein Fokus liegt auf Planung und Umsetzung von Change Management Initiativen, Auf- und Ausbau der Change Agent Community, sowie Beratung unserer Mitarbeitenden in Veränderungsphasen.

Deine Aufgaben – darauf kannst du dich freuen:

Du entwickelst kreative Veränderungsstrategien sowie inspirierende Leitbilder und Schlüsselideen, identifizierst relevante Change-Bedarfe und setzt passende Maßnahmen um – z. B. durch die Konzeption und Moderation von Workshops, Kommunikationsmaßnahmen oder Formate zur Konfliktlösung. Dabei coachst du auch unsere Führungskräfte und begleitest sie im Veränderungsprozess.
Du erstellst Veränderungspläne und Roadmaps, planst die Erfolgsmessung und definierst passende KPIs, um den nachhaltigen Erfolg von Veränderungsprozessen zu sichern.
Du unterstützt unsere Projektteams sowie Fachbereiche, Teams und Führungskräfte in allen Fragen rund ums Change Management – von der ersten Idee bis zur erfolgreichen Umsetzung.
Du entwickelst Konzepte zur aktiven Beteiligung der betroffenen Mitarbeitenden und begleitest deren Veränderungsreise mit Fingerspitzengefühl.
Du bist maßgeblich am Auf- und Ausbau unserer Change Agent Community für die Transformation beteiligt, entwickelst sie konzeptionell weiter und übernimmst deren fachliche Führung.

Das bringst du mit – menschlich und fachlich:

Eigeninitiative, Hands-on-Mentalität und ein hohes Durchsetzungsvermögen
Ausgeprägte Beratungskompetenz und Moderationsstärke
Empathie und Kommunikationsstärke
Ein abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Wirtschaftspsychologie oder einem vergleichbaren Fachgebiet
Mehrjährige Erfahrung im Change Management oder in der Organisationsentwicklung, gerne in Unternehmen der produzierenden Industrie oder Logistik
Fundierte Methodenkenntnisse im Hinblick auf Change Management, Projektmanagement-Know-how und ein gutes Gespür für Prozessoptimierung – eine Coaching-Ausbildung ist ein Plus

Was wir bieten:

Gestalte den Wandel mit – Du bist von Anfang an Teil des Aufbaus und der Umsetzung unseres Change Managements – mit echtem Gestaltungsspielraum
Die Möglichkeit aktiv an der Neuausrichtung der MEYER WERFT mitzuwirken und Prozesse nachhaltig zu verbessern
Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit direktem Kontakt zur Geschäftsführung und Entscheidern
Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Weiterbildungsangebote
Eine langfristige Perspektive in einem traditionsreichen Unternehmen mit Zukunft
Eine 35-Stunden Woche, 30 Tage Urlaub und eine attraktive Vergütung nach Tarif
Flexible Arbeitszeiten und eine teamorientierte Arbeitsweise sowie ansprechende Benefits (z.B. vergünstigtes Mittagessen und Getränke, Firmen-Fitnessrabatte (Hansefit), Bikeleasing, DB-Jobticket, Corporate Benefits, etc.)
Auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie legen wir großen Wert und betreiben seit 2013 gemeinsam mit dem Deutschen Roten Kreuz als Träger unsere Betriebs-Kita Nautilus mit flexiblen Öffnungszeiten.

Solltest Du Fragen haben, stehen wir Dir gerne zur Verfügung unter kathrin.fennen@meyerwerft.de & anna-katharina.heinemann@meyerwerft.de zur Verfügung.

Haben wir Dein Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige und vollständige Bewerbung über den untenstehenden Link.

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