Schwerpunkte des Aufgabengebietes

• Organisation, Steuerung und Kontrolle sämtlicher Arbeitsabläufe im übertragenen Verantwortungsbereich
• Umsetzung der übertragenen Unternehmerpflichten sowie Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher, behördlicher und betrieblicher Vorgaben
• Führung, Anleitung und Entwicklung der unterstellten Mitarbeiter
• Durchführung regelmäßiger Mitarbeiterunterweisungen
• Durchführung von Mitarbeitergesprächen sowie Sicherstellung eines kontinuierlichen Informationsaustausches
• Vereinbarung, Nachverfolgung und Bewertung von Zielvereinbarungen
• Förderung der Mitarbeiter durch geeignete Qualifizierungs- und Entwicklungsmaßnah-men
• Unterstützung und Umsetzung gesundheitsfördernder Maßnahmen
• Einarbeitung neuer Mitarbeiter sowie Leiharbeitnehmer

Strategische Weiterentwicklung

• Strategische Weiterentwicklung des zugeordneten Verantwortungsbereiches
• Umsetzung des kontinuierlichen Verbesserungsprozesses (KVP)
• Initiierung und Realisierung von Optimierungsmaßnahmen unter Einbeziehung des be-trieblichen Vorschlagwesens und der Ideen der Mitarbeiter
• Kennzahlen definieren, einführen und auswerten und ggfs. Maßnahmen einleiten

Ressourcen-, Kapazitäts- und Budgetplanung

• Planung des Budget- und Ressourcenbedarfes (Dienstleistungen, Stundenaufwand und Budget) für die Objekte / Kostenträger
• Investitionsplanung für den Verantwortungsbereich
• Kurz- und mittelfristige Personalbedarfs- und Einsatzplanung
• Koordinierung und Optimierung der Schichtplanung
• Sicherstellung der erforderlichen Fremdfirmenkapazitäten
• Kontrolle und Einflussnahme auf die Entwicklung von Stunden-, Kosten-, Termin- und Qualitätsvorgaben

Dienstleistungs- und Auftragsmanagement

• Planung, Terminierung, Steuerung und Kontrolle von Dienstleistungsvergaben an Partnerfirmen
• Erstellung von monatlichen Forecasts für alle Objekte / Kostenträger
• Controlling und Abrechnung der Dienstleistungen von NL an NW
• Sicherstellung und Optimierung der Materialbeschaffung in Bezug auf Qualität, Quantität, Termin und Wirtschaftlichkeit in den zugewiesenen Bereichen

Instandhaltung und Betriebssicherheit

• Sicherstellung und kontinuierliche Verbesserung der Funktions- und Betriebssicherheit des ortsveränderlichen Equipments zur Versorgung der Objekte / Kostenträger
• Enge Abstimmung mit den Produktionsbereichen hinsichtlich geplanter Wartungen oder Störungsbeseitigungen

Kommunikation und Zusammenarbeit

• Arbeitsunterlagen aus Planung und Arbeitsvorbereitung prüfen, Unstimmigkeiten abklä-ren, notwendige Veränderungen einleiten und den Mitarbeitern erläutern
• Zeit- und bedarfsgerechte interne und externe Kommunikation mit der Neptun Werft GmbH, mit den Klassifikationsgesellschaften und Reedereien